4月19日，晶凱源科技參與了2019年企業(yè)人才管理培訓(xùn)。此次會議邀請了光谷VR·AR產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副理事長、2018年度CMMI行業(yè)評選年度人物、2015年-2017年年度CMMI行業(yè)評選最佳資訊顧問張浩珩老師開講。

張浩珩

讓我們看看張老師都分享了什么？

　傳統(tǒng)的人力資源管理理念已不適用于現(xiàn)代企業(yè)的人才管理。張老師以人才流動較為頻繁的IT企業(yè)為例，指出了現(xiàn)代企業(yè)的共同特征和所面臨的人員短缺的困境。那么如何解決這些問題呢？他為大家詳細(xì)的介紹了人才資源成熟度模型，按不同量級企業(yè)對人才資源管理能力成熟度進(jìn)行等級劃分，明確各級企業(yè)所面臨的問題和重點工作，讓聽眾受益匪淺。

　　學(xué)員們現(xiàn)場答疑

　企業(yè)管理中最難的是人的管理，而人才管理恰恰是企業(yè)核心競爭力的重要組成。張老師在人才管理方面的理念讓小伙伴們收獲滿滿。

　　此次培訓(xùn)為同仁提供了一個交流研討的平臺，增強了晶凱源與業(yè)內(nèi)的信息技術(shù)交流，通過本次培訓(xùn)交流，我們晶凱源也學(xué)習(xí)了很多好的方式方法，為了持續(xù)、及時、高效的企業(yè)解決人才問題，希望有更多的學(xué)習(xí)和分享機(jī)會。